ccpa“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
成立“薪税师”培训的意义
　　为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作。拟举办ccpa国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试（薪税师二级）培训班。
　　考取“薪税师”的发展前景
　　薪税师不仅是一项考试
　　寻找到新政下的发展之路；从事薪税保业务的品牌保证；薪税保知识体系完善的超速路径；从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径；从财税从业者向管理人员发展的蹊径。
　　专享会总结：
　　1、薪税岗位是未来10年热门行业
　　2、薪税岗位是专业而且必须管制行业
　　3、每个企业都需要专门的薪税岗位人才
　　4、薪税师是把人力资源行业+税务行业2大行业的结合体
　　在新闻发布会中，各分别发表演讲，提出：“薪税师能力水平评价项目由上海引进并发起，是上海“四个品牌的体现”，此次3方合作充分体现了强强联合的优势。3方合作，包括：上海财经大学、上海交通大学等高校的加入，为项目的稳步推进提供了强有力的支持。”
　　“薪税师”三级启动仪式
　　在上海财经大学举行
　　2019年4月13日，全国薪税师公益分享会上海站第二场暨薪税师（三级）启动仪式在上海财经大学举办。
　　上海财经大学继续教育学院副院长邵建利谈到：薪税师项目即吸引了西方管理学精华又融合了中国税制的元素，为培养国际化、复合型管理人才提供了极好的路径。
　　仪式同时公布了：建设上海市薪税师人才库的背景之一是应税务总局13号令的要求，在上海考试取得薪税师证书并在上海企业从事涉税岗位的薪税师考试人员将被纳入上海市薪税师人才库进行管理。

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