根据2005年9月2日公布的《直销管理条例》和《禁止条例》，条例明确禁止团队计酬和网络直销。《直销管理条例》规定：“直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算”，而《禁止条例》则将“以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬”列入行为。
2005年的《条例》很清楚明白地告诉了我们什么是，那么安利是吗？
关于这个，我们来看看他的奖金制度
安利是直销业的多层级奖金制度首创者，包括权健等企业的奖金制度，无不参照安利而来。
根据妆主会的报道，很多公司的奖金分配制度大都来源于安利，而且很多发展成无限分裂的销售网络，是躺着赚钱，是父传子，子传孙子式的世袭奖金。
这种奖金制度的背后是蛊惑的人心，是满眼的利益，是一茬茬无穷无尽的利欲熏心，几乎所有的公司都参考过安利的奖金制度，但安利却从来不会承认！
安利是一个直销公司，但是他的制度几乎是整个行业的底层操作系统！
可见安利虽然是直销公司，但是他带来的负面示范效应是大家有目共睹的！
而且越来越多的人认识到，所谓的外资直销企业对社会的价值其实非常的低！
也不用安利自己承认，江湖早有安利各种传闻，被坑过的人在网上一找一大堆，包括安利质量问题、安利坑骗消费者等等。
即便如此，安利在中国还是活的很好，为什么会这样，难道因为安利给中国带来了什么无法被替代的东西？那么安利给中国带来了什么呢？
分享、关爱、机会”，让越来越多的人加入安利大家庭。70年代中期，安利的卡车每年的行程超过523万公里，将产品送到上百万营销人员手中，进而传播到世界各地。
安利积极开拓海外市场，在全球三大洲八个国家开展业务。1971年，安利首先进驻澳大利亚，然后迅速进入英国、香港和马来西亚。安利（日本）1979年在东京成立，很快便成为安利大的市场之一。
20世纪80年代
突破10亿美元并不断增长
上世纪80年代，世界上还有很多人无法饮用到洁净的水，面临这种情况，一贯致力于人类健康与营养的安利开始了相关研发工作。安利的水处理生产线espring直到今天仍然在全球市场上占据地位。
年零售额超过10亿美元，安利扩建了在密歇根州亚达城的总部，并建立了新的化妆品工厂，雅姿诞生了。
2000年以来
进入21世纪，安利不断强化科技研发和营运效率，提出了创新带动成长的长远战略，进一步加速全球化战略，拓展海外市场。经过充分的发展，安利业务遍及全球80多个国家和地区，为超过300万的人们带来创业机会。
安利旗下的产品也增加到四大系列，共计400多款，其品质受到世界各国消费者的认可，成长为年销售额达数十亿美元的跨国企业。
2010年至今
立足于广阔市场，安利公司致力打造全球化的战略运营格局，加强了研发、生产、物流、财务及it等营运系统的资源共享与整合，使全球市场实现着高效快速的发展。2013年安利全球业绩突破118亿美元。
秉承“为您生活添色彩”的愿景，安利将继续与全世界热爱生活，乐于改变的人们同行，以诚信的理念，稳固的伙伴关系、的服务品质，与您一起迎接未来，同享丰盛。

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