有人问：
安利的产品那么好，
没有上柜都有那么好的销量，
好多人找都找不到，
难道拿出来卖不会卖得更好吗？
哪个公司会不希望自己的销量高呢？
但是想想，
有哪个化妆品专柜，
会在你买产品时认真的花好几个小时给你讲皮肤知识？
教你正确的使用方法和用量？
又有哪个化妆品专柜，
会在你买回去之后跟踪你的使用效果，甚至当你用的不合适时还主动追着你换货？
看看安利的人，
几个月不见就会变个样，
热情、优雅是他们的名片，
变得越来越有气质、越美丽，
岁月几乎不会在他们的脸上留下痕迹。
而且既使是小学文化的人，
在这里也可以成为收入上万的经销商！
更可以赢得公司让你无限感动的尊重。
用心了解，
你会发现安利，
除了有日用品，保健食品，美容护肤品，
还有e之源净水器、空气净化器和皇后锅。
曾经有一个大学教授，
在参加完一个安利的活动后问：
“安利里是有很多很良好的人，但为什么全社会不要的人，安利也都要？”
答：“别的公司敢要吗？不敢！
但安利有实力把这些全社会都不需要的人，培养成全社会都抢着要的人！”
这正是安利的魅力！
！大家都知道群体的力量是无穷的，尤其是这种经过某种信念或是意志所裹挟的群体，容易发生非理性行为，造成严重的不良后果。
这样的外资企业是我们现在这个社会所需要的吗？
要知道安利在目前非常依赖中国市场，过去10年安利公司的收入增长主要依赖中国，现在中国也是它大的市场，占全球销售份额的30%。
这背后创造的利润这才是它想要的！
可是中国需要这种把一百块东西吹到一千块的外资企业吗？
所谓的核心技术不知道在哪里，只看到他那一栋栋楼上挂着的logo，只看到无数网友在媒体上的口诛笔伐！
在中国，许多直销行业的从业者知识储备不足、文化程度不高，他们为了谋生或者是为了获取更多的利益，而裹挟其中。
很多行业以老人、年轻人、农民、无业流民为主。
在的组织下，他们不事实体产业，只为钱而疯狂，坑害自己的同胞，成为社会民众避之不及的那一群人。
丰富自己丰富别人”
决不是一个简单的口号。
在中国、在全世界，
已经有无数人的命运，
因为安利而发生了翻天覆地的变化！
现在工作不好找，尤其是女人，
走到任何一家公司，
别人都会用尺子量你，
看你的年龄、长相、身高、学历、相关工作经验……
安利不会！
根据2005年9月2日公布的《直销管理条例》和《禁止条例》，条例明确禁止团队计酬和网络直销。《直销管理条例》规定：“直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算”，而《禁止条例》则将“以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬”列入行为。
2005年的《条例》很清楚明白地告诉了我们什么是，那么安利是吗？
关于这个，我们来看看他的奖金制度
安利是直销业的多层级奖金制度首创者，包括权健等企业的奖金制度，无不参照安利而来。
根据妆主会的报道，很多公司的奖金分配制度大都来源于安利，而且很多发展成无限分裂的销售网络，是躺着赚钱，是父传子，子传孙子式的世袭奖金。
又有哪个化妆品专柜，
会为你提供细心周到的售前、售后服务？
给你讲皮肤、讲色彩、讲服装款式？
讲如何经营家庭，亲子教育？
安利会！
这种奖金制度的背后是蛊惑的人心，是满眼的利益，是一茬茬无穷无尽的利欲熏心，几乎所有的公司都参考过安利的奖金制度，但安利却从来不会承认！
安利是一个直销公司，但是他的制度几乎是整个行业的底层操作系统！
可见安利虽然是直销公司，但是他带来的负面示范效应是大家有目共睹的！
而且越来越多的人认识到，所谓的外资直销企业对社会的价值其实非常的低！
也不用安利自己承认，江湖早有安利各种传闻，被坑过的人在网上一找一大堆，包括安利质量问题、安利坑骗消费者等等。
即便如此，安利在中国还是活的很好，为什么会这样，难道因为安利给中国带来了什么无法被替代的东西？那么安利给中国带来了什么呢？
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